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律师解答(27,882)

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销售含有日落红的烤鸭

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你好，主要是市场添加日落红的业主需要承担相应刑事责任，因为您的父亲对此并不知情，所以应该不会承担相应的刑事责任，但很可能只会被行政处罚
用户：匿名 行政行为 | 2026-06-10 19:07:32
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我是诉状能赢，能受理吗

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您好，你这个案子认定事实清楚、证据也充足，并且有明确的被告，法院肯定会受理。而且主张的赔偿也相对比较合理，法院大部分会支持你的主张
用户：186****6547 交通肇事 | 2026-06-09 17:51:32
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离婚后 被女方要求变更抚养权

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您好，如果能协商，尽量还是优先协商，但是从你描述女方的要求来看，双方很难达成共识。所以您这边还需要委托律师积极出庭应诉。您的建议是直接把孩子要回来，由自己或您的父母来抚养照顾
用户：匿名 子女抚养 | 2026-06-04 17:24:37
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对账单只有签字没有盖章可以推翻关于合同中仲裁

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您好，既然天津南开区法院已经受理此案，代表该法院对本案有权审理。因为你们双方后补签的结算单已经有明确约定，虽然是代理人签订，但是该代理人是有公司授权，所以后补签的结算单有效
用户：匿名 建设工程 | 2026-06-04 17:18:13
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告知对方还钱，需要律师给对方打电话威慑

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您好，司法实践中，单笔10万元的大额转账，若无明确赠与表述，法院通常倾向于认定为借贷或附条件赠与，尤其是在恋爱等亲密关系中，大额资金往来一般不会被直接认定为无偿赠与，是可以被支持全部或部分退还的。对方已知你的支付宝账号，后续需注意账户安全，避免对方恶意操作或泄露你的信息。律师电话催告并非万能，仅能作为非诉手段，核心仍需依靠完整的证据链支撑诉讼请求。可以委托律所先出具一份律师函。 ...展开
用户：匿名 财产损害 | 2026-06-01 16:52:15
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人事合同赔偿

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根据《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金（即2N）。而您的情况完全符合违法解除的情形：公司以“发不起工资”为由裁员，但未履行任何经济性裁员的法定程序（未向全体职工说明情况、未向劳动行政部门报告、无合法裁员方案等）；既不满足《劳动合同法》第41条规定的经济性裁员条件，也不属于合法的协商解除或无过失性辞退情形；公司仅以N+1作为补偿方案，没有法律依据。可以主张2N赔偿金 ...展开
用户：匿名 辞职裁员 | 2026-06-01 13:56:12
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人事合同

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您好，如果自动的离职书已经签订，那么您这边需要收集证据来证明单位欺骗你签订的该协议并申请撤销，再撤销之后再主张N +1的工资补偿金
用户：152****6083 劳动保护 | 2026-05-31 05:53:30
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交通事故后人保公司赔偿问题

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您好，1. 先和人保协商，拿出法律依据直接引用宁波当地标准，要求：伤残赔偿金按2024年数据调整为172176元；误工费按223.55元/天（或至少按你能证明的200元/天）计算；护理费按法定标准重新核算；交通费凭发票全额赔付。 2. 协商不成，直接走诉讼程序。保险公司的压低方案是常态，诉讼是更稳妥的方式。法院会严格按当地统计数据判，你胜诉概率很高。 3. 整理好所有证据 包括：事故认定书、病历、鉴定报告、医疗费发票、交通费发票、收入聊天记录或转账记录等。 ...展开
用户：匿名 交通肇事 | 2026-05-27 16:04:38
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打二审，还是等追加二局

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您好，从一审判决中可以看出已经认定本案的纠纷与中铁二局没有关系，您这边如果上诉需要向法院提供本案与中铁二局有关系的证据，否则二审法院也很难支持由中铁二局来承担连带法律责任
用户：匿名 建设工程 | 2026-05-25 13:24:37
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怎么赔偿

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您好，您的车辆这边交强险已过期，需要看是否有商业险，如果没有商业险，那么您及对方的部分损失需要自行承担。建议可以按照主次责对应75%和30的比例来与对方商量赔偿
用户：匿名 交通肇事 | 2026-05-24 23:54:21
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